日前，中国汇源果汁集团通过竞拍，正式获得“旭日升”全部164枚商标所有权，大举进军茶饮市场。
据报道，“旭日升”将作为独立的产品品牌，由汇源旗下的子公司来运作经营。汇源也将充分发挥其自身在产业布局、生产线、技术研发等多方面的优势，对其进行全新架构和经营，逐步构建一条完整的茶产业链。而今年3月，旭日升回归之后的第一款新产品——旭日升冰茶已经悄然上市。
随着旭日升品牌的强势回归及新品的快速上市，对中国茶饮市场形成了巨大冲击，茶饮市场商机再度引爆。与此同时，旭日升的人才招募计划全面启动，为旭日升的发展注入全新活力。
强势依托，前景广阔
茶是中华民族的传统瑰宝，是深受百姓喜爱的健康“国饮”。据有关研究表明：茶叶中含有蛋白质、脂肪、氨基酸、碳水化合物、维生素和茶多酚等300多种人体不可缺少的营养物质。饮茶，对于人体健康具有多重的保健和药理作用。
近年来，随着饮料市场的多元化发展，茶饮料的市场份额强势扩张。据《中国茶饮料市场投资分析及前景预测报告》相关数据显示，中国茶饮料消费市场几乎以每年30%的速度增长。目前，茶饮已经占据中国饮料消费市场份额的20%以上，市场潜力巨大。
旭日升作为中国茶饮料的先行者，在上世纪90年代率先推出了“冰茶”概念，并在短时间内创造了年销售30亿元的奇迹。其所推出的冰茶、暖茶等产品曾引领中国茶饮料的时尚风潮。而在众多70、80后的消费者心中，“旭日升”代表了一个茶饮料的时代，成为一个时代的情感与回忆的载体。
被誉为“中国果汁第一品牌” 的汇源集团，拥有优势的产业资源及品牌实力。凭借近20年的品牌建造，汇源的健康理念深入人心，品牌在消费者心中具有极高的美誉度。
2011年3月，旭日升作为汇源集团子品牌正式上市，依托汇源集团的优势资源，旭日升将延伸和完善产业链上下游环节，逐步构建一条完整的茶产业链。汇源果汁集团董事长朱新礼曾表示：“汇源与旭日升同为民族品牌，汇源有责任、有义务让优秀的民族品牌重现辉煌。” 依托于汇源的强势平台，再加上自身的品牌积淀，旭日升的回归，无疑站在了至高的起跑线上，市场优势凸显。
抢占市场，聚拢人才
据了解，旭日升回归之后的第一款新产品——旭日升冰茶，以“解渴提气”为卖点，是一款全新的加汽茶饮料。
该产品针对当今饮料市场的主力消费人群——年轻群体，主打“冰爽、健康”的概念。类似保龄球瓶的流线型外观、时尚经典的蓝色外包装以及冰力十足的口感，既能满足70、80后人群对儿时记忆的追溯，又能带给新新人类渴望与众不同的个性体验。同时，旭日升还计划在今年推出暖茶产品，逐步扩大茶饮市场份额。
有行业专家预测：依托汇源的强势平台，凭借新品的迅速发力，旭日升将快速抢占茶饮市场份额，有望引爆中国茶饮市场的新商机。
在迎来无限商机的同时，旭日升也将迎来企业新鲜血液的注入，旭日升（衡水）饮料有限公司作为汇源集团的子公司，厂址仍建在原旭日升的故乡，河北衡水。从销售渠道的构建到生产线建设，完全独立于汇源集团原有的果汁产品。随着新厂的建设及产品的销售，旭日升也将扩大对人才的招募，新生力量的入驻，势必为企业带来崭新活力。
招商热线
旭日升冰茶招商电话：010-60488339
人才招募
有意者可致电：010-60483388转8230
联系人：刘波
个人简历发至：liub_5@huiyuan.com.cn
招聘要求
茶项目部招聘启事
一、营销区经理（全国）
工作职责：
1、在总部营销规划的指导下，制定区域销售计划并组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成；
2、对区域销售人员进行管理和培训；
3、负责拜访、开发区域内的重要客户和大客户；
4、审核相关费用，确保费比的合理性；
5、检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序；
6、负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低；
7、负责区域市场的市场资料及竞争情报的收集，为公司产品的开发提供支持、公司的营销决策提供依据。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，专科以上学历，5年以上快速消费品销售经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和市场管理能力；
3、具备销售人员的激情和主动性强，能承受较大工作压力，具有良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力；
4、熟悉当地市场，有丰富的客户资源。
二、省区经理（全国）
工作职责：
1、在公司总部营销规划的指导下，制定区域销售计划，经审批后组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成；
2、对区域销售人员进行管理和培训，确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成；
3、负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成；
4、审核分公司相关费用的开支，确保销售费用的开支合理；
5、检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序；
6、负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低；
7、负责区域市场的市场资料及竞争情报的收集，为公司产品的开发提供支持、公司的营销决策提供依据。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，专科以上学历，5年以上快速消费品销售经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和市场管理能力；
3、具备销售人员的激情和主动性强、能承受较大工作压力、良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力；
4、熟悉当地市场、有丰富的客户资源。
三、办事处主任(全国)
工作职责：
1、负责办事处人员的团队建设，人员培训；
2、具备一定的经销商管理能力；
3、加强销售建设，带领团队开拓市场，及时跟踪、掌握市场及竞品信息；
4、带领团队达成销售目标、分销任务、利润等各项KPI指标，并管理监督各项营运费用的使用；
5、通过跟进、监督、检查、指导所辖办事处，确保公司各项政策、制度、市场计划、销售计划、工作要求、工作标准，逐级分解落实并对业绩跟进考核；
6、管理、监督公司资源的合理分配、投放及有效使用
7、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
2、具有3年以上销售管理工作经历；
3、有良好的沟通协调和驾驭客户的能力，有丰富的团队管理能力；
4、熟练使用办公软件，具有数据分析能力。
四、业务代表(全国)
工作职责：
1、区域内市场的开发与维护；
2、产品区域内的销售保证每月任务的完成；
3、负责区域市场内销售跟踪、维护及售后服务工作；
4、公司销售政策的执行以及销售数据的及时上报；
5、市场分析以及遗留问题上报解决；
6、收集市场信息，及时反馈到销售部，以便调整销售策略。
任职资格：
1、性别不限，高中及以上学历；
2、一年以上工作经验，具快消品行业工作经验者优先；
3、具较好的沟通、协调能力；
4、具备勤奋、努力、务实的工作精神；
5、具备较强的沟通能力，能够独立完成公司下达任务。
五、推广经理（事业本部）1名
岗位职责要求：
1、负责公司产品全国或区域性专项推广方案的制定，控制费用，达到活动效果；
2、负责全国各区域推广主管的垂直式业务管理；
3、与各区域销售经理配合，完成阶段性销售指标。
任职资格要求：
1、5年以上快消品销售经验，食品、快消品行业三年以上的推广工作经验，尤其欧美或台资类企业类似岗位工作经验为佳；
2、基础扎实，理论结合实际；
3、能吃苦耐劳，对工作有高度责任感和敬业精神。
六、推广专员(全国)45名
工作职责：
1、根据公司推广计划，负责区域内新产品的推广，根据项目部专案计划，结合区域市场实际状况，合理调整渠道推广专案，并对执行效果进行监督、分析；
2、根据总部制定的各项新品政策，制定本区的促销目标、确定促销费用并负责落地；
3、及时地收集、处理所负责产品的各方面信息，为上级的决策提供依据；
4、负责竞品动态了解及分析，熟知行业信息，及时了解行业发展趋势；
5、及时处理各种危机事件，维护产品形象。
任职资格：
1、25-35周岁以上，大专及以上学历，相关职业经理岗位5-10年工作经验；
2、有独立运作产品推广的实际经验；
3、有优秀的个人品质，具备良好的执行能力和职业道德；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
七、产品经理(事业本部)4人
岗位职责
1、负责产品规划管理，编制产品规划文档；
2、负责产品需求调研和分析，编制产品需求文档；
3、负责产品研发管理，确保产品功能能满足市场需求；
4、负责产品发布和推广所需文档编写，承担部分重要售前工作；
5、负责了解市场和竞争对手动态，配合公司制定市场推广和销售策略。
任职资格
1、三年以上饮料行业经历，至少一年产品规划、需求调研或系统分析等相关工作经验；
2、具有优秀的文档撰写、沟通表达和解决问题的能力；
3、具有良好的职业操守和团队合作意识。
据报道，“旭日升”将作为独立的产品品牌，由汇源旗下的子公司来运作经营。汇源也将充分发挥其自身在产业布局、生产线、技术研发等多方面的优势，对其进行全新架构和经营，逐步构建一条完整的茶产业链。而今年3月，旭日升回归之后的第一款新产品——旭日升冰茶已经悄然上市。
随着旭日升品牌的强势回归及新品的快速上市，对中国茶饮市场形成了巨大冲击，茶饮市场商机再度引爆。与此同时，旭日升的人才招募计划全面启动，为旭日升的发展注入全新活力。
强势依托，前景广阔
茶是中华民族的传统瑰宝，是深受百姓喜爱的健康“国饮”。据有关研究表明：茶叶中含有蛋白质、脂肪、氨基酸、碳水化合物、维生素和茶多酚等300多种人体不可缺少的营养物质。饮茶，对于人体健康具有多重的保健和药理作用。
近年来，随着饮料市场的多元化发展，茶饮料的市场份额强势扩张。据《中国茶饮料市场投资分析及前景预测报告》相关数据显示，中国茶饮料消费市场几乎以每年30%的速度增长。目前，茶饮已经占据中国饮料消费市场份额的20%以上，市场潜力巨大。
旭日升作为中国茶饮料的先行者，在上世纪90年代率先推出了“冰茶”概念，并在短时间内创造了年销售30亿元的奇迹。其所推出的冰茶、暖茶等产品曾引领中国茶饮料的时尚风潮。而在众多70、80后的消费者心中，“旭日升”代表了一个茶饮料的时代，成为一个时代的情感与回忆的载体。
被誉为“中国果汁第一品牌” 的汇源集团，拥有优势的产业资源及品牌实力。凭借近20年的品牌建造，汇源的健康理念深入人心，品牌在消费者心中具有极高的美誉度。
2011年3月，旭日升作为汇源集团子品牌正式上市，依托汇源集团的优势资源，旭日升将延伸和完善产业链上下游环节，逐步构建一条完整的茶产业链。汇源果汁集团董事长朱新礼曾表示：“汇源与旭日升同为民族品牌，汇源有责任、有义务让优秀的民族品牌重现辉煌。” 依托于汇源的强势平台，再加上自身的品牌积淀，旭日升的回归，无疑站在了至高的起跑线上，市场优势凸显。
抢占市场，聚拢人才
据了解，旭日升回归之后的第一款新产品——旭日升冰茶，以“解渴提气”为卖点，是一款全新的加汽茶饮料。
该产品针对当今饮料市场的主力消费人群——年轻群体，主打“冰爽、健康”的概念。类似保龄球瓶的流线型外观、时尚经典的蓝色外包装以及冰力十足的口感，既能满足70、80后人群对儿时记忆的追溯，又能带给新新人类渴望与众不同的个性体验。同时，旭日升还计划在今年推出暖茶产品，逐步扩大茶饮市场份额。
有行业专家预测：依托汇源的强势平台，凭借新品的迅速发力，旭日升将快速抢占茶饮市场份额，有望引爆中国茶饮市场的新商机。
在迎来无限商机的同时，旭日升也将迎来企业新鲜血液的注入，旭日升（衡水）饮料有限公司作为汇源集团的子公司，厂址仍建在原旭日升的故乡，河北衡水。从销售渠道的构建到生产线建设，完全独立于汇源集团原有的果汁产品。随着新厂的建设及产品的销售，旭日升也将扩大对人才的招募，新生力量的入驻，势必为企业带来崭新活力。
招商热线
旭日升冰茶招商电话：010-60488339
人才招募
有意者可致电：010-60483388转8230
联系人：刘波
个人简历发至：liub_5@huiyuan.com.cn
招聘要求
茶项目部招聘启事
一、营销区经理（全国）
工作职责：
1、在总部营销规划的指导下，制定区域销售计划并组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成；
2、对区域销售人员进行管理和培训；
3、负责拜访、开发区域内的重要客户和大客户；
4、审核相关费用，确保费比的合理性；
5、检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序；
6、负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低；
7、负责区域市场的市场资料及竞争情报的收集，为公司产品的开发提供支持、公司的营销决策提供依据。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，专科以上学历，5年以上快速消费品销售经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和市场管理能力；
3、具备销售人员的激情和主动性强，能承受较大工作压力，具有良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力；
4、熟悉当地市场，有丰富的客户资源。
二、省区经理（全国）
工作职责：
1、在公司总部营销规划的指导下，制定区域销售计划，经审批后组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成；
2、对区域销售人员进行管理和培训，确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成；
3、负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成；
4、审核分公司相关费用的开支，确保销售费用的开支合理；
5、检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序；
6、负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低；
7、负责区域市场的市场资料及竞争情报的收集，为公司产品的开发提供支持、公司的营销决策提供依据。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，专科以上学历，5年以上快速消费品销售经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和市场管理能力；
3、具备销售人员的激情和主动性强、能承受较大工作压力、良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力；
4、熟悉当地市场、有丰富的客户资源。
三、办事处主任(全国)
工作职责：
1、负责办事处人员的团队建设，人员培训；
2、具备一定的经销商管理能力；
3、加强销售建设，带领团队开拓市场，及时跟踪、掌握市场及竞品信息；
4、带领团队达成销售目标、分销任务、利润等各项KPI指标，并管理监督各项营运费用的使用；
5、通过跟进、监督、检查、指导所辖办事处，确保公司各项政策、制度、市场计划、销售计划、工作要求、工作标准，逐级分解落实并对业绩跟进考核；
6、管理、监督公司资源的合理分配、投放及有效使用
7、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
2、具有3年以上销售管理工作经历；
3、有良好的沟通协调和驾驭客户的能力，有丰富的团队管理能力；
4、熟练使用办公软件，具有数据分析能力。
四、业务代表(全国)
工作职责：
1、区域内市场的开发与维护；
2、产品区域内的销售保证每月任务的完成；
3、负责区域市场内销售跟踪、维护及售后服务工作；
4、公司销售政策的执行以及销售数据的及时上报；
5、市场分析以及遗留问题上报解决；
6、收集市场信息，及时反馈到销售部，以便调整销售策略。
任职资格：
1、性别不限，高中及以上学历；
2、一年以上工作经验，具快消品行业工作经验者优先；
3、具较好的沟通、协调能力；
4、具备勤奋、努力、务实的工作精神；
5、具备较强的沟通能力，能够独立完成公司下达任务。
五、推广经理（事业本部）1名
岗位职责要求：
1、负责公司产品全国或区域性专项推广方案的制定，控制费用，达到活动效果；
2、负责全国各区域推广主管的垂直式业务管理；
3、与各区域销售经理配合，完成阶段性销售指标。
任职资格要求：
1、5年以上快消品销售经验，食品、快消品行业三年以上的推广工作经验，尤其欧美或台资类企业类似岗位工作经验为佳；
2、基础扎实，理论结合实际；
3、能吃苦耐劳，对工作有高度责任感和敬业精神。
六、推广专员(全国)45名
工作职责：
1、根据公司推广计划，负责区域内新产品的推广，根据项目部专案计划，结合区域市场实际状况，合理调整渠道推广专案，并对执行效果进行监督、分析；
2、根据总部制定的各项新品政策，制定本区的促销目标、确定促销费用并负责落地；
3、及时地收集、处理所负责产品的各方面信息，为上级的决策提供依据；
4、负责竞品动态了解及分析，熟知行业信息，及时了解行业发展趋势；
5、及时处理各种危机事件，维护产品形象。
任职资格：
1、25-35周岁以上，大专及以上学历，相关职业经理岗位5-10年工作经验；
2、有独立运作产品推广的实际经验；
3、有优秀的个人品质，具备良好的执行能力和职业道德；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
七、产品经理(事业本部)4人
岗位职责
1、负责产品规划管理，编制产品规划文档；
2、负责产品需求调研和分析，编制产品需求文档；
3、负责产品研发管理，确保产品功能能满足市场需求；
4、负责产品发布和推广所需文档编写，承担部分重要售前工作；
5、负责了解市场和竞争对手动态，配合公司制定市场推广和销售策略。
任职资格
1、三年以上饮料行业经历，至少一年产品规划、需求调研或系统分析等相关工作经验；
2、具有优秀的文档撰写、沟通表达和解决问题的能力；
3、具有良好的职业操守和团队合作意识。